Muchos de los errores gerenciales pueden atribuirse a que las recomendaciones derivadas de las corrientes administrativas del momento se toman como una receta única, en lugar de analizarlas detenidamente y adaptarla al ambiente en que su empresa se encuentre.
W. Steven Brown, en su libro ¨ 13 ERRORES FATALES EN QUE INCURREN LOS GERENTES. Y cómo evitarlos ¨, describiendo el error fatal No 1 describe la fórmula del fracaso como la de asumir la actitud del externalista, que ante los obstáculos se rinde, se hace la víctima y busca excusas para justificar su fracaso. Lo antepone al internalista, que lo describe como el que ¨ coge de las cartas que reparte la vida las que le tocan en suerte y juega lo mejor posible dentro de sus capacidades¨ . Dice que para administrar eficientemente hay que tener la habilidad de conducir a otros y para que te sigan necesitas que te respeten. El respeto se gana aceptando la responsabilidad personal. Dice que no siempre se tendrá éxito, pero hay que aprender a decir: ¨ Bueno, fracasé. Fué culpa mía. Aquí está lo que aprendí. No volveré a cometer el mismo error. y podré convertir ese fracaso en un futuro éxito ¨.
Creo que esta es una de las causas principales de los fracasos, no solo gerenciales sino también conyugales, familiares, sociales, etc..
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Las empresas poseen un estilo gerencial que depende a la accion a que se dediquen, no importa las acciones que hagan a la hora de tomar una decision conlleva un riesgo que debe ser ponderado porque una buena decision lleva a la empresa al exito y una mala decision puede llevarla a la empresa al fracaso, porlo que debe haber un equilibrio entre el estilo gerencial de la empresa la exigencia de los clientes y la toma de decision
ResponderEliminarMi reflexion sobre este tema es que tenemos que ser lo mas sincero posible a la hora de evaluar situaciones negativas o fracasos,debemos de tomar esos momentos para evaluar nuestros errores y reconocer que estamos fallando y de esta manera evitamos el caer dos veces en los mismos errores
ResponderEliminarHector Henriquez
Me parece que este articulo es muy bueno y puede servirnos a muchos gerentes que en los actuales momentos estamos enfrentando situaciones dificiles debido a los efectos de la crisis financiera mundial que tenemos que entender que estos no son momentos de hacerse la victima y sentarse a llorar sino de utilizar todo nuestro potencial, analizar la situacion y escoger las mejores estrategias a nuestra disposicion.
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